マインド/内省 従業員にとっての「一業務二人体制とは？
一業務二人体制（ダブルアサインメント）は属人化を低減するだけではないのです。効果と活用方法をお伝えしていきます。
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マインド/内省 こんな時 蛯名佳子@コーチングがおすすめ
あなたの悩み・モヤモヤはどんな方法で解決しますか？ コーチングという方法もあります。沢山のコーチの中どれを選べばいい？ビジネスパーソンをターゲットとした蛯名佳子＠コーチングが当てはまるかもしれません。
マインド/内省 権限委譲（エンパワーメント）活用してますか？
ＶＵＣＡ時代は上司からの指示待ちでは追いつかない。スピーディな意思決定と柔軟な対応が可能なエンパワーメントを導入しましょう。ここではエンパワーメントをすることでどんなメリットがあるのかお伝えします。また実施ポイントもお伝えします。
マインド/内省 16パーソナリティ性格診断をやってみよう
16パーソナリティはユングが提唱した性格類型論を元に開発された性格診断です。現在は全世界に知られ診断されているいます。１６パーソナリティサイトは無料にも関わらず「非常に正確でちょっぴりゾッとする」診断です。
マインド/内省 コーチングセッションを受けるまでに知っておくべきこと
コーチングセッションはコーチとクライアントの協業で行います。どちらかのみが努力しても最大限の効果は得られません。一緒にコーチングセッションを作り上げましょう。そしてまだ見ぬ世界への一歩を踏み出しましょう。
マインド/内省 体験と経験の違い
体験は行動そのもの。経験はその行動や出来事に対してどう感じたかどう捉えたか。言葉にすることであなたの内省は深まり問いかけの中で新たな気づきをえることができまます。
マインド/内省 コーチングの特徴と効果
コーチングと他スキルの違いって何？コーチングの特徴をお伝えします。またコーチングを活用してどんなことができるのかもお伝えします。
マインド/内省 頭打ちからの脱却
自分の箱のサイズや色・形を決めているのは自分自身です。ありたい姿を明らかにし箱を変えましょう。